Служебная поездка или командировка?

Работник, который постоянно перемещается в пределах обслуживаемых им участков, находится не в командировке, а в служебной поездке. Перечень должностей, а также размеры и порядок возмещения расходов, связанных с разъездным характером исполнения трудовых обязанностей, работодатель вправе устанавливать самостоятельно (ст. 168 ТК РФ).

Минтруд России в письме от 26 октября 2022 г. № 14-6/ООГ-6714 разъяснил разницу между служебными поездками и командировками.

По мнению ведомства, под определение «разъездной характер работ» подпадает трудовая функция работника, при которой он постоянно выполняет должностные обязанности за пределами своей организации. При этом он может ежедневно после работы возвращаться домой.

Служебными командировками считаются поездки работников, которые не носят постоянного характера и в каждом случае осуществляются по отдельному распоряжению работодателя.