Временный перевод: кто оплатит три дня больничного?

Выплата пособия за первые три дня временной нетрудоспособности работнику, переведенному к другому работодателю в соответствии с постановлением Правительства России от 30 марта 2022 г. № 511, осуществляется за счет средств временного работодателя, с которым работником заключен срочный трудовой договор.

Минтруд России в письме от 19 мая 2023 г. № 14-6/10/В-7527 указал, что целевым предназначением пособия по временной нетрудоспособности является частичная компенсация застрахованному лицу заработка, который он утрачивает в связи с наступлением страхового случая (заболеванием).

Таким образом, работник, переведенный на работу к другому работодателю с приостановкой действия первоначально заключенного трудового договора, при наступлении страхового случая утрачивает заработок по временному месту работы. Соответственно, пособие за первые три дня временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств временного работодателя.

Сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности (включая сведения о страховом стаже работника) страховщику передаются работодателем, с которым таким работником заключен срочный трудовой договор.