Деньги вперед?

Согласно статье 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Выплата заработной платы заранее лишает работника возможности получать ее в установленный законодательством период, что является ухудшением условий договора.

Минтруд в письме от 13 июля 2023 г. № 14-1/ООГ-4663 указал, что положения статьи 136 Трудового кодекса носят обязательный (императивный) характер, исключений не имеют и служат гарантией по обеспечению права работников на выплату заработной платы своевременно и в полном объеме. Это условие не может быть ухудшено ни по соглашению сторон, ни на основании коллективного договора.