Компенсация за разъездной характер работы

Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от их источников и не учитываются выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).

Если работа носит разъездной характер, то выплаты, направленные на возмещение работодателем расходов, связанных со служебными поездками, не облагаются НДФЛ, следовательно, не являются элементом оплаты труда.

Роструд в письме от 2 ноября 2023 г. № ПГ/22827-6-1 пришел к выводу, что компенсация за разъездной характер работы в фиксированной сумме, выплачиваемая сотрудникам, не должна включаться в расчет среднего заработка при расчете отпускных.