Мнение Роструда: трудоустройство без документов воинского учета возможно

При заключении трудового договора военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу, поступающие на работу, предъявляют работодателю, наряду с другими документами, документы воинского учета (военный билет или приписное свидетельство) (ст. 65 ТК РФ).

Отсутствие у лица, поступающего на работу, документов воинского учета не указано в трудовом законодательстве в качестве обстоятельства, исключающего возможность его трудоустройства, а также их отсутствие не связано с его деловыми качествами.

В силу абзаца пятого пункта 10 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» отказ в приеме на работу является обоснованным, если он был связан с деловыми качествами работника (письмо Роструда от 20 декабря 2023 г. № ПГ/26681-6-1).