Командировка без командирования

Поездка работника по письменному распоряжению работодателя о его направлении на определенный срок для выполнения служебного поручения вне расположения организации (обособленного структурного подразделения организации), работа в которой обусловлена трудовым договором, является служебной командировкой, в том числе, если данное распоряжение не содержит указание на командирование.

В Трудовом кодексе не раскрывается содержание понятия «место работы». В теории трудового права под местом работы понимается расположенная в определенной местности (населенном пункте) конкретная организация, ее представительство, филиал, иное обособленное структурное подразделение. В случае расположения организации и ее обособленного структурного подразделения в разных местностях, исходя из статьи 57 Трудового кодекса, место работы работника уточняется применительно к этому структурному подразделению (письмо Роструда от 1 марта 2024 г. № ПГ/02941-6-1).