Правила оплаты сверхурочной работы уточнили

Внесены изменения в статью 152 Трудового кодекса, регламентирующие оплату сверхурочной работы (Закон от 22 апреля 2024 г. № 91-ФЗ).

Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.

Положения статьи 152 Трудового кодекса (в новой редакции) не являются основанием для пересмотра работодателем условий, установленных коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором до дня вступления в силу Закона № 91-ФЗ и предусматривающих оплату сверхурочной работы в более высоком размере, чем размер оплаты сверхурочной работы, определенный в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса.

Изменения вступают в силу 1 сентября 2024 года.