Срочный договор: нюансы заключения

Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями (ст. 57 ТК РФ).

В срочном трудовом договоре должны быть перечислены обстоятельства (причины), послужившие основанием для его заключения на определенный срок.

Когда такие обстоятельства в действительности имели место, но в договоре не были указаны, это обстоятельство не является основанием для признания срочного трудового договора недействительным.