Когда нужно индексировать зарплату?

Является ли нарушением издание приказа об индексации заработной платы задним числом (например, если приказ об индексации заработной платы с 1-го числа текущего месяца издан 22-го числа текущего месяца)? Нужно ли делать перерасчет зарплаты работников, уволившихся до издания приказа об индексации?

Обеспечить индексацию заработной платы локальным нормативным актом задним числом нельзя.

Локальный нормативный акт содержит следующие признаки: неоднократность применения, наличие волевого содержания, внутриорганизационный характер, распространение на неопределенный круг лиц.

Следовательно, с точки зрения содержания не каждый приказ может быть локальным нормативным актом.

Если приказ об индексации заработной платы является не локальным нормативным актом, а распорядительным документом, то нормы статьи 12 Трудового кодекса, регулирующие порядок ведения его в действие, на такой приказ распространяться не будут, и этот документ не будет нарушать трудовых прав работника, не повлечет неблагоприятных последствий и ухудшения его положения.

Корректировка среднего заработка производится только в случае, когда тарифные ставки оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение повышаются всем работникам организации, филиала, иного структурного подразделения. При повышении должностного оклада определенному работнику или нескольким определенным работникам повышение среднего заработка не производится (письмо Роструда от 5 июля 2024 г. № 2141-ТЗ).