Работа в филиале: адрес в договоре

Сотрудник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другом населенном пункте. Какой адрес места работы следует указывать в трудовом договоре?

Согласно пункту 2 статьи 54 Гражданского кодекса, место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации на территории России путем указания наименования населенного пункта (муниципального образования).

В изложенной ситуации в трудовом договоре должно быть указано место работы — населенный пункт (муниципальное образование), в котором расположено обособленное структурное подразделение (письмо Роструда от 19 августа 2024 г. № ПГ/17232-6-1).