Сокращение пенсионера: выплата за третий месяц

Перечень условий, установленный в статье 178 Трудового кодекса, при наличии которых органы службы занятости принимают решение о сохранении в исключительных случаях среднего месячного заработка за работником в течение третьего месяца со дня увольнения, является исчерпывающим. Отдельного порядка для сокращенных пенсионеров законодательством не предусмотрено.

Роструд в письме от 23 августа 2024 № ПГ/17719-4-3 указал, что орган службы занятости населения принимает решение о сохранении за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения среднего месячного заработка при соблюдении в совокупности следующих условий:

— обращение работника в двухнедельный срок после увольнения в орган службы занятости населения;

— факт нетрудоустройства уволенного работника органом службы занятости населения.

При этом следует учитывать, что решение о сохранении за уволенным работником среднего месячного заработка в течение определенного периода со дня увольнения принимается в том случае, когда у органа службы занятости населения отсутствует возможность предложить уволенному работнику подходящую работу.