Медосмотр: старые результаты учтут

Медицинский осмотр, пройденный на предыдущем месте работы соискателем, не освобождает работодателя от обязанности по организации проведения обязательного предварительного медицинского осмотра (далее — медосмотр), по результатам которого будет приниматься решение о заключении трудового договора.

Работодатель при поступлении работника на должность водителя обязан направить его на обязательный медосмотр в установленном законодательством порядке с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемых ему должностных обязанностей.

В соответствии с пунктом 7 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса, утвержденного приказом Минздрава России от 28 января 2021 г. № 29н, при проведении медосмотра лица, поступающего на работу, учитываются результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденных соответствующими документами (письмо Роструда от 6 сентября 2024 г. № ПГ/17139-6-2).