Уведомление работодателя при поступлении в ВУЗ

Обязан ли работник уведомлять работодателя при поступлении в высшее учебное заведение?

Специалисты Роструда на сайте «онлайнинспекция.рф» ответили на данный вопрос.

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка (ст. 173 ТК РФ).

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые (ст. 177 ТК РФ).

Справка-вызов дает право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования.