Посчитаем и заменим

О. Б. Воробьева

Оплата листка нетрудоспособности направлена на частичное возмещение работнику утраченного им заработка при наступлении страхового случая. Сотруднику должен быть выплачен реальный заработок, который он получал. Законодательно предусмотрена замена календарных лет для выплаты пособия, чтобы сотрудник имел право выбора.

О. Б. Воробьева, аудитор

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (п. 1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон 255‑ФЗ), п. 5, 7 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденному постановлением Правительства России от 11 сентября 2021 г. № 1540 (далее — Положение № 1540)).

Таким образом, для замены календарных лет в целях расчета пособия по временной нетрудоспособности должны соблюдаться три условия:

• в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов работница находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком;
• от работницы поступило заявление о замене календарных лет (года);
• такая замена привела к увеличению размера пособия по временной нетрудоспособности.