Открыта редакционная подписка на  2025 год!
для юридических и физических лиц с любого месяца

Все материалы сайта

Трудовые споры: не все так просто

Разногласия между работодателями и сотрудниками нередко завершаются в судах, доходя до высших инстанций. В обзоре судебной практики отражена в том числе и позиция арбитров в решении трудовых споров.

Нефинансовые активы, инвестиции и не только

При использовании в бухгалтерской работе различных нормативных правовых актов могут возникать вопросы. Разберем отдельные моменты бухгалтерского (бюджетного) учета.

Неочевидные вопросы налогообложения

Несмотря на то, что многие учреждения не задумываются о проблемах налогообложения, сложности не исчезают. Рассмотрим ряд неочевидных трудностей.

Выплаты уволенным медицинским работникам

В деятельности государственных медицинских учреждений нередко встречаются различные ситуации, связанные с выплатами уволенным работникам и (или) членам их семей. Рассмотрим некоторые из них, разберем, какие следует применять КВР и КОСГУ при осуществлении таких выплат, а также как их отражать в бухгалтерском учете.

Средства индивидуальной защиты: новые правила и нормы

Согласно статье 221 Трудового кодекса работодатель за свой счет обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты (СИЗ). 1 сентября 2023 года вступили в силу новые документы, регулирующие выдачу СИЗ.

Вступительный баланс 2023 года: что необходимо учесть

Для единого подхода формирования входящих показателей учета и отчетности 2023 года Минфин России дал рекомендации учреждениям. Это касается обособления счетов учета биологических активов, ЕНП, ЕНС, а также новых правил учета аренды.

Питание работников: возможны варианты

Питание в учреждении может быть организовано для работников как в соответствии с трудовым законодательством, так и в рамках уставной деятельности. Руководство вправе самостоятельно выбрать форму организации питания: собственная столовая, услуги аутсорсинга, выплата компенсации.

Алтайский край — место силы!

24–26 августа 2023 года в городе Барнауле Алтайского края прошел второй в этом году круглый стол на тему «Новации методологии ведения бухгалтерского учета и отчетности государственных финансов, внутреннего государственного финансового контроля», организованный Минфином России совместно с Минфином Алтайского края при поддержке Союза развития государственных финансов.

Единая цифровая платформа, бюджетный рубль и новые казначейские кредиты

В этом году Россия отмечает 100-летие со дня образования контрольно-ревизионных органов. Сегодня их функционал выполняет казначейская система страны. 16 августа 50­летний юбилей отметил человек, посвятивший всю свою профессиональную жизнь Федеральному казначейству, руководитель ведомства — Роман Евгеньевич АРТЮХИН. С ним мы обсудим достижения и перспективы финансового контроля в России.

08.09.2023   Событие

С Днем финансиста!

Уважаемые коллеги, поздравляем вас с профессиональным праздником!

Без решения финансовых задач невозможна жизнь любой страны, поэтому вы — незаменимы и бесконечно значимы для общества.

Желаем всем финансистам России растущих доходов, выгодных вложений, оправданных рисков, отсутствия стрессов, теплоты семейных вечеров. Пусть приятные трудовые будни переходят в незабываемый отдых, полный отличных эмоций и впечатлений!


08.09.2023   Госзакупки

Заключение контракта по сниженной цене

Минфин России в письме от 25 августа 2023 г. № 24-06-06/80771 рассмотрел вопрос об увеличении заказчиком количества поставляемого товара при заключении контракта с победителем аукциона по сниженной цене.

08.09.2023   Налоги

Коэффициент 1,5: обязательные условия для применения

В целях налога на прибыль организаций плательщик вправе применять коэффициент 1,5 к расходам, формирующим первоначальную стоимость высокотехнологичного оборудования, при соблюдении следующих условий:

— объект введен в эксплуатацию начиная с 21 июля 2023 года и включен в перечень высокотехнологичного оборудования, утвержденный Правительством,

— учетной политикой для целей налогообложения на соответствующий год предусмотрено применение такого коэффициента.

Старые ошибки остаются в прошлом

После прекращения трудового договора работодатель не вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание за совершение проступка, в том числе в случае, если в последующем между ними заключается новый трудовой договор.