Продолжается редакционная подписка на 2025 год!
для юридических и физических лиц с любого месяца

Все материалы сайта

Уведомление о начале отпуска

Согласно статье 123 Трудового кодекса о времени начала отпуска работник должен быть извещен под подпись не позднее чем за две недели до его начала.

При переносе отпуска повторно извещать работника под подпись не требуется (письмо Гострудинспекции в городе Москве от 22 июня 2023 г. № 77/7-18497-23-ОБ/10-21479-ОБ/1450).


06.07.2023   Госзакупки

Реестр договоров: информация о стране происхождения товара

Закон от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ не ограничивает заказчика в возможности установить требование о представлении участником закупки в заявке на участие в закупке наименования страны происхождения товара в соответствии с Общероссийским классификатором стран мира (ОКСМ).

Не причина для увольнения

Работодатель не вправе уволить работника, скрывшего при трудоустройстве наличие инвалидности, по статье 81 Трудового кодекса (расторжение трудового договора по инициативе работодателя).

05.07.2023   Событие

Минспорт России: для бухгалтера главное — результат

В Москве 5 и 6 июля 2023 года проходит повышение квалификации для главных бухгалтеров и руководителей финансовых служб Минспорта России «Актуальные вопросы и последние изменения в сфере учета, отчетности в деятельности государственных (муниципальных) учреждений», организованное Учебным центром «Бюджет» совместно с журналом «Бюджетный учет».

Отгул «авансом»: возможно?

По мнению Минтруда России, изложенному в письме от 26 июня 2023 г. № 14-6/ООГ-4284, предоставление работнику дополнительного дня отдыха за работу в выходной (праздничный) день авансом противоречит общей норме статьи 153 Трудового кодекса, так как означает оплату (компенсацию) события, предположительно имеющего место в будущем. Оформление должным образом распорядительного документа на предоставление дня отдыха (приказа о предоставлении дополнительного дня отдыха) возможно, только если работник уже отработал в выходной (праздничный) день.

04.07.2023

Отзыв из отпуска дистанционного работника

Порядок отзыва работника из ежегодного оплачиваемого отпуска может быть установлен коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором (письмо Минтруда России от 7 июня 2023 г. № 14-6/ООГ-3949).

04.07.2023   Налоги

Возмездность договора имеет значение

Оценка возмездности договора в целях налога на прибыль производится с учетом особенностей договорных отношений плательщика, возникающих в связи с получением денежных средств, в каждом конкретном случае.

 

Дополнительные выходные для родителя ребенка-инвалида

Перечень документов на предоставление четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом не содержит документов (билетов), подтверждающих фактическое нахождения родителя (опекуна, попечителя) с ребенком-инвалидом.

03.07.2023   Практикум

Средний заработок по последнему месту работы: новые правила

Постановлением Правительства России от 24 июня 2023 г. № 1026 утвержден новый порядок исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы). Документ вступит в силу 4 июля 2023 года.

Свод законов Российской империи — правовое основание государства

Составление Свода законов Российской империи стало титаническим трудом для своего времени. Но значение его не сводится только к личному успеху графа М. М. Сперанского или даже к успеху периода царствования Николая I. Этот документ стал для страны той вехой, которая зримо и весомо обозначила фундаментальные черты российской государственности и помогла заложить основы для ее будущего развития.

Персональные данные

Судя по штрафным санкциям и частоте изменения законодательства, персональные данные имеют важное значение. В настоящее время большинство учреждений внимательно относятся к такой информации и стараются не допускать их незаконного использования или утечки.

Обзор судебной практики

Вопрос, всегда находящийся под пристальным вниманием финансовых контролеров, — целевое использование бюджетных средств. Поэтому важно знать все нюансы, которые могут быть истолкованы не в пользу учреждения.

Искусственный интеллект и большие данные: перспективы применения технологий автоматизации в контрактной системе

Изрядная часть закупочных отношений, реализуемых сегодня по правилам контрактной системы, проводится в цифровой среде. Заметный объем документооборота в ЕИС осуществляется с применением технологий автоматизации. Но стоит ли рассматривать автоматизацию и в целом цифровизацию как панацею от проблем системы закупок? И в каких направлениях диджитализация контрактных отношений и в самом деле может дать позитивный эффект?

Общественные обязанности: компенсация расходов военкомата

При выполнении государственных или общественных обязанностей в рабочее время у сотрудника есть определенные права. Знать о них должен в том числе и бухгалтер учреждения.

Доверие закончилось — увольнение

Увольнение с формулировкой «утрата доверия» стало нередким явлением. Расстаться по такому основанию могут как с работниками государственных (муниципальных) органов, так и с любыми сотрудниками учреждений. Для этого нужны определенные обстоятельства и соответствующая процедура увольнения.

200302222185

Внедрение цифрового рубля. Опыт зарубежных стран

Продолжаем разговор о цифровой валюте. На примере Китая рассмотрим законодательство о цифровой валюте, проблемы и меры, которые были применены для их решения.

Медицинские работники: специальные социальные выплаты

Организация начисления и перечисления специальных социальных выплат медицинским работникам из регионального бюджета централизованной бухгалтерией при передаче ей соответствующих полномочий правительством региона вызывает много вопросов. Рассмотрим основные из них.

Отказ от оперативного управления: вернуть в казну

Учреждения в силу определенных обстоятельств могут отказаться от оперативного управления имуществом. Но не всегда органы по управлению имуществом соглашаются принять имущество в казну. В этом случае приходится обращаться в суд.

Оплата отпуска: нестандартные ситуации

Законодательство гарантирует работникам предоставление ежегодного отпуска. В то же время режим труда вносит свои нюансы в расчет отпускных выплат.