Продолжается редакционная подписка на 2025 год!
для юридических и физических лиц с любого месяца

Все материалы сайта

Учтем подарок

По результатам спортивного мероприятия сотруднику казенного учреждения был подарен перкуссионный массажер, стоимость которого не известна. Массажер был передан в организацию. Сотрудник написал заявление о выкупе подарка. Как в учете учреждения отразить данные хозяйственные операции?

Передача имущества в операционную аренду

Одним из источников дохода может быть сдача свободных помещений в аренду. Передача имущества учреждениями государственного сектора имеет свои особенности.

01.03.2024   Налоги

Изъятие и реализация имущества в оперативном управлении

Доходы в виде суммы денежной компенсации, полученной за изъятие находящегося в оперативном управлении имущества, в статье 251 Налогового кодекса не поименованы, следовательно, включаются в базу по налогу на прибыль.

01.03.2024   Налоги

Новый формат заявления об отзыве электронной доверенности

С 1 марта 2024 года заявления об отзыве доверенности в форме электронного документа оформляются по формату, утвержденному приказом ФНС России от 11 декабря 2023 г. № ЕД-7-26/946@ (формат 5.02).

29.02.2024   Налоги

Перерасчет земельного налога

Нужно ли учреждению пересчитывать сумму ранее исчисленного земельного налога?

29.02.2024   Налоги

Рекламные расходы

Расходы плательщика, возникающие в связи с осуществлением рекламных мероприятий, учитываются для целей налога на прибыль организаций в порядке, предусмотренном в пункте 4 статьи 264 Налогового кодекса.

Профилактический визит как инструмент контроля

Рособрнадзор разъяснил правила нанесения профилактического визита в организации образования.

28.02.2024   Налоги

Подарок в конце года: как отразить в расчете

Как заполнить расчет по форме 6-НДФЛ при выдаче сотруднику в декабре 2023 года подарка, если до конца 2023 года выплаты в денежной форме ему не производились, пояснила ФНС России в письме от 21 февраля 2024 г. № БС-4-11/1945@.

Перерыв на обед — в положенное время!

Время, предназначенное для отдыха и питания, не может быть предоставлено в начале или в конце рабочего дня. Указанный период должен прерывать рабочий день, то есть после приема пищи работник обязан продолжать работать.

27.02.2024   Налоги

Акт сверки по налогам: разъяснения ФНС

ФНС России в письме от 15 февраля 2024 г. № ЗГ-2-8/2231@ рассмотрела вопрос сверки принадлежности сумм денежных средств, перечисленных и (или) признаваемых в качестве единого налогового платежа, либо сумм денежных средств, перечисленных не в качестве единого налогового платежа, а именно какие сведения отражают в строках 5 и 6 раздела 1 Акта сверки.

26.02.2024   Налоги

Вычет по НДФЛ при отсутствии дохода

ФНС России разъяснила вопрос о предоставлении стандартного вычета по НДФЛ на ребенка при отсутствии у физлица дохода в отдельные месяцы и заполнении Приложения № 1 к форме 6-НДФЛ за 2023 год.

26.02.2024   Налоги

Сбор за пользование объектами водных биоресурсов: новая форма в действии

Форма сведений о полученном разрешении на добычу (вылов) водных биологических ресурсов, сумме сбора за пользование объектами водных биологических ресурсов, подлежащей уплате в виде разового и регулярных взносов, утвержденная приказом ФНС России от 17 ноября 2023 г. № ЕД-7-3/853@, начала действовать с 26 февраля 2024 года.

Внесены изменения в Трудовой кодекс

Внесены поправки в Трудовой кодекс, согласно которым скорректирован порядок исчисления трудового стажа: отпуска по уходу за ребенком будут засчитывать в трудовой стаж, а не в общий и непрерывный. 
22.02.2024   Налоги

Сетевая форма образовательных услуг: налогообложение

Минфин России в письме от 17 января 2024 г. № 03-03-06/3/2759 рассмотрел вопросы учета доходов и расходов в целях налога на прибыль и об освобождении от НДС при оказании услуг в сфере образования в рамках сетевой формы реализации образовательных программ.

Отказ от отпуска возможен?

Факт неознакомления работника с графиком отпусков, при условии, что работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, не дает ему права отказаться от использования ежегодного оплачиваемого отпуска.