Открыта редакционная подписка на  2025 год!
для юридических и физических лиц с любого месяца

Все материалы рубрики "Трудовое право"

Сроки продлены

Правительство России утвердило особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году

24 июня: Минтруд разъясняет

В связи с объявлением 24 июня 2020 года нерабочим днем производственный календарь не меняется, указанный день не исключается из нормы рабочего времени, отпуск на этот день не продлевается.

Что включается в отпускной стаж

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее четырнадцать календарных дней в течение рабочего года

Индексация зарплаты под контролем

Непроведение индексации оплаты труда работников организации, повлекшее выплату заработной платы в неполном объеме, образует административное правонарушение, предусмотренное пунктом 1 статьи 5.27 КоАП России

Планка поднята

Предельный возраст руководства государственных вузов и научных организаций увеличен с 65 до 70 лет независимо от срока действия заключенных трудовых договоров.

Отсрочка медосмотров разрешена не всем

В случае введения режима повышенной готовности или режима чрезвычайной ситуации проведение периодических осмотров работников по решению работодателя может быть отложено, но не более чем на 6 месяцев

Дни отдыха донорам в нерабочие дни

За сдачу крови и ее компонентов в дни, объявленные Указами Президента России нерабочими, работнику полагается только один день отдыха за каждый день сдачи.

Медосмотры по новым правилам

Сотрудников, которые работают за компьютером более 50% рабочего времени, направлять на обязательный медосмотр не нужно.

Заражение медиков COVID-19 — профзаболевание?

Случаи заражения медицинских работников коронавирусной инфекцией при исполнении ими трудовых обязанностей следует расследовать как профессиональные заболевания.

Минимизируем риски

Роспотребнадзор выпустил Рекомендации по организации работы предприятий в условиях сохранения рисков распространения.

Эксперимент с электронными кадровыми документами

Принят Закон от 24 апреля 2020 г № 122-ФЗ, которым регламентировано провести эксперимент по использованию отдельными работодателями и работниками в электронном виде без дублирования на бумажном носителе документов, связанных с работой.

Минтруд России разъясняет

Минтруд России в письме от 9 апреля 2020 г. № 0147-03-5 опубликовал ответы на наиболее часто поступающие вопросы, которые касаются трудовых прав работников при распространении коронавирусной инфекции.

Отпуск совпал с карантином: будет перенос?

Минтруд России в письме от 9 апреля 2020 г. № 14-2/В-393 рассмотрел вопрос о продлении (перенесении) ежегодного оплачиваемого отпуска, совпавшего с периодом временной нетрудоспособности в связи с карантином.

Карантин после отпуска: нюансы оплаты

Государственное учреждение — Московское региональное отделение Фонда социального страхования России в письме от 16 апреля 2020 г. № 03-10/03-1953 разъяснило порядок оплаты больничного после отпуска за границей России.

Если медосмотр запрещен

В связи с распространением коронавирусной инфекции и введением ограничений на территории субъектов России целесообразно временно приостановить проведение обязательных медицинских осмотров работников

Паспорта действительны

В целях нераспространения новой коронавирусной инфекции (COVID — 19) признаются действительными на территории России следующие документы, срок действия которых истекает в период с 1 февраля по 15 июля 2020 года

Больничный лицам в возрасте 65 лет и старше

Постановлением Правительства России от 16 апреля 2020 г. № 517 внесены изменения во временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше

Нюансы предоставления отпусков

При увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель может произвести за неотработанные дни отпуска удержание из заработной платы для погашения задолженности

Нет спецоценки: действия работодателя

В случае отсутствия в отношении условий труда на рабочем месте соответствующих результатов специальной оценки условий труда полагаем возможным до ее проведения указывать в трудовом договоре общую характеристику условий труда на данном рабочем месте

Внимание! Роспотребнадзор рекомендует

Роспотребнадзор разработал дополнительные рекомендации работодателям в целях профилактики коронавирусной инфекции (COVID-19) в трудовых коллективах