Все материалы рубрики "Трудовое право"

Дополнительная работа: все нюансы в соглашении

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Подглядывать за работниками: правомерно?

Правомерно ли использовать работодателем камеры и микрофоны для наблюдения и прослушивания сотрудников на рабочих местах, разъяснили специалисты Роструда на сайте «онлайнинспекция.рф».

Увольнение по собственному желанию — право работника

Если работодатель не дает согласия на увольнение работника по собственному желанию — не отдает трудовую книжку или не предоставляет сведения о трудовой деятельности и не выплачивает причитающиеся суммы, то  за защитой своих прав работник может обратиться в территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда (в том числе онлайн), а также в суд.

Оклады госслужащих повысили

Указом Президента России от 28 сентября 2023 г. № 726 повышены месячные оклады некоторых госслужащих.

Новые сервисы Роструда

Роструд представил новые сервисы на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Дистанционный работник на Крайнем Севере: надбавки сохраняются

Районный коэффициент и процентная надбавка начисляются к заработной плате работника в зависимости от места выполнения им трудовой функции, а не от места нахождения работодателя, в штате которого состоит работник.

Трудовая книжка утеряна: что делать?

В случае утраты трудовой книжки работнику следует обратиться к работодателю по последнему основному месту работы с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки.

Трудоустройство без документов воинского учета

Одна штатная должность — один работник

Два работника не могут занять одну должность по 0,5 ставки каждый. Если требуется принять еще одного работника, то работодатель должен внести изменение в штатное расписание.

Стимулирующие выплаты внешним совместителям

Положены ли работникам бюджетного учреждения, работающим на условиях внешнего совместительства, выплаты за выслугу лет, за интенсивность и высокие результаты, за качество выполняемых работ, если такие выплаты Положением об оплате труда отнесены к стимулирующим, рассказали специалисты Роструда на сайте «онлайнинспекция.рф».

Несвоевременная выдача СИЗ: штрафы

Согласно статье 419 Трудового кодекса лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к административной ответственности в порядке, установленном федеральными законами, разъяснили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Старые ошибки остаются в прошлом

После прекращения трудового договора работодатель не вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание за совершение проступка, в том числе в случае, если в последующем между ними заключается новый трудовой договор.

СИЗ: новые правила

Минтруд России разъяснил, что с 1 сентября 2023 года действуют новые Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами и Единые типовые нормы их выдачи.

Дистанционный работник: перевод в офис

Роструд ответил на вопрос: можно ли дистанционного работника перевести в офис без его согласия?

Кто вносит исправления в трудовую книжку?

Работодатель, допустивший внесение неправильной записи, обязан устранить допущенное нарушение трудового законодательства.

Необходимость прохождения медосмотра водителю складского электропогрузчика

Водителю складского электропогрузчика целесообразно проходить предрейсовые и периодические медицинские осмотры независимо от того, выезжают они на дорогу общественного пользования или передвигаются в пределах закрытой территории, отметил Роструд в письме от 10 августа 2023 г. № ПГ/16443-6-1.

СФР: о корректировке плана финансового обеспечения предупредительных мер

Страхователи, получившие разрешение на финансовое обеспечение предупредительных мер в неполном объеме, могут обратиться до 20 ноября текущего года с заявлением на корректировку плана и увеличение объема средств на указанные цели до 30 процентов в случае направления дополнительного объема средств на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством России.

Подсчет страхового стажа по нескольким трудовым книжкам

Трудовым законодательством не установлен запрет на учет записей о трудовой деятельности в целях подтверждения страхового стажа из нескольких трудовых книжек. При этом записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в указанный документ.

Личные телефонные разговоры на работе

Работодатель может установить для работников запрет на использование в течение рабочего дня личных мобильных телефонов по личным вопросам.

Кто визирует заявление на увольнение

Законом не установлена обязанность кого-либо визировать заявление об увольнении работника по собственному желанию. Такое заявление он может подать работодателю без согласования с кем-либо, отметили специалисты Роструда на сайте «онлайниспекция.рф».