Открыта редакционная подписка на  2025 год!
для юридических и физических лиц с любого месяца

Все материалы рубрики "Трудовое право"

За повышение квалификации госслужащего отвечает Минтруд

Направить госслужащих на повышение квалификации можно только по согласованию с Минтрудом России.

Минтруд научит оказывать инвалидам ситуационную помощь

До конца 2013 года Минтруд России проведет семинары по вопросам применения  кодификатора категории инвалидности. Учеба пройдет во всех регионах страны.

В России принят новый порядок утверждения праздников

Президент России подписал указ № 659 от 31 июля 2013 г. «О порядке установления памятных дней и профессиональных праздников».

Минтруд разработал новую инструкцию о порядке ведения персучета сведений о застрахованных лицах в системе ПФР

С 1 января 2014 года в общую часть лицевого счета застрахованного предлагается включить подробные сведения о суммах страховых взносов для лиц 1966 года рождения и старше, 1967 года рождения и моложе по тарифам определенных размеров в отношении указанных возрастных категорий и по различным периодам учета этих сумм. 

Госдума предложила увеличить МРОТ в три раза

Депутаты Госдумы от ЛДПР выступили с законодательной инициативой о введении в России минимальной часовой оплаты труда в размере 100 рублей.

Пополнен список лиц, которым работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет

Расширен перечень работников, имеющих право на отпуск без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам. 

К концу 2013 года зарплата профессорско–преподавательского состава повысится более чем в два раза

В сентябре – декабре 2013 года в подведомственных Минобрнауки РФ вузах увеличат базовые оклады преподавателей  с 8,5 до 18,6 тыс. руб.

Теперь можно отказаться от направления средств маткапитала на формирование накопительной части трудовой пенсии

Правила отказа от направления материнского капитала на формирование накопительной части трудовой пенсии вступили в силу 9 июля 2013 года. 

Производственный календарь на 2014 год утвержден

Правительство постановлением от 28 мая 2013 г. № 444 определило порядок переноса выходных дней в 2014 году. 

В 2015 году клиенты негосударственных пенсионных фондов должны будут перезаключить договоры

В 2015 году клиенты негосударственных пенсионных фондов должны будут перезаключить свои договоры, в случае утверждения законопроекта «О накопительной пенсии».

Чем отличается совместительство от совмещения?

Может ли быть совместителем любой человек? Когда при оформлении дополнительной работы нужно оформлять трудовой договор с сотрудником, а в какой ситуации можно обойтись приказом? 

Минтруд готовит новую пенсионную реформу

Трудовую пенсию по старости разделят на две пенсии — страховую и накопительную. 

Работодатель обязан обустроить рабочее место инвалиду

Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений таких работников обязаны оснащать работодатели. 

Получить зарплату работник сможет даже при банкротстве компании

В ближайшее время может появиться новый вид обязательного социального страхования, который будет гарантировать работникам обанкротившихся предприятий получения зарплаты. 

Страховая выплата за гибель на производстве возрастет до 1 млн руб.

При подготовке бюджета на 2014–2016 годы Министр труда обещает внести Поправки в законодательство о несчастных случаях на производстве. 

Указывать в объявлениях о работе пол и возраст запрещено

Президент России подписал закон, запрещающий отныне указывать в объявлениях о работе ограничения по полу, возрасту, семейному положению и национальности. 

Калькулятор для расчета пенсии представил Минтруд России

Минтруд России совместно с Пенсионным фондом разработал специальный сервис — «Пенсионный калькулятор». 

Прожиточный минимум в целом по России вырос

Правительство РФ Постановлением от 27 июня 2013 г. № 545 установило величину прожиточного минимума в целом по России за I квартал 2013 г. на душу населения на уровне 7095 рублей. 

Минтруд: к 2018 году пенсии будут в два раза выше МРОТ

Минтруд откорректировал план своей деятельности на 2013-2018 годы. 

Работа на условиях неполного рабочего дня дает право на пособие по уходу за ребенком до трех лет

Если сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и работает на условиях неполного рабочего времени, то он имеет право на получение ежемесячного пособия.