Открыта редакционная подписка на  2025 год!
для юридических и физических лиц с любого месяца

Все материалы рубрики "Трудовое право"

Минобрнауки утвердило профессии и должности, подлежащие профобучению

Минюст России зарегистрировал приказ Минобрнауки от 2 июля 2013 г. № 513 «Об утверждении перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение».

Утверждена единая номенклатура должностей работников образования

Минобрнауки России разработали единую номенклатуру должностей педагогических работников.

Минтруд: пособие по безработице в 2014 году планируется установить на уровне текущего года

Правительство не планирует индексировать пособие по безработице в 2014 году.

Материнский капитал станет бессрочным

Материнский капитал будут выплачивать на каждого ребенка, начиная со второго.

Создать единую базу вакантных должностей госслужбы предлагает Правительство РФ

Правительство РФ разработало законопроект № 326104-6 о возможности централизованного размещения  в сети "Интернет" сведений о вакантных должностях государственной гражданской службы и результатах их замещения.

За повышение квалификации госслужащего отвечает Минтруд

Направить госслужащих на повышение квалификации можно только по согласованию с Минтрудом России.

Минтруд научит оказывать инвалидам ситуационную помощь

До конца 2013 года Минтруд России проведет семинары по вопросам применения  кодификатора категории инвалидности. Учеба пройдет во всех регионах страны.

В России принят новый порядок утверждения праздников

Президент России подписал указ № 659 от 31 июля 2013 г. «О порядке установления памятных дней и профессиональных праздников».

Минтруд разработал новую инструкцию о порядке ведения персучета сведений о застрахованных лицах в системе ПФР

С 1 января 2014 года в общую часть лицевого счета застрахованного предлагается включить подробные сведения о суммах страховых взносов для лиц 1966 года рождения и старше, 1967 года рождения и моложе по тарифам определенных размеров в отношении указанных возрастных категорий и по различным периодам учета этих сумм. 

Госдума предложила увеличить МРОТ в три раза

Депутаты Госдумы от ЛДПР выступили с законодательной инициативой о введении в России минимальной часовой оплаты труда в размере 100 рублей.

Пополнен список лиц, которым работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет

Расширен перечень работников, имеющих право на отпуск без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам. 

За безопасный труд

Во все времена считалось и считается, что предупредить неприятность лучше, чем устранять последствия, наступившие после того, как она случилась. Старая мудрость нашла свое место и в современном законодательстве.

К концу 2013 года зарплата профессорско–преподавательского состава повысится более чем в два раза

В сентябре – декабре 2013 года в подведомственных Минобрнауки РФ вузах увеличат базовые оклады преподавателей  с 8,5 до 18,6 тыс. руб.

Теперь можно отказаться от направления средств маткапитала на формирование накопительной части трудовой пенсии

Правила отказа от направления материнского капитала на формирование накопительной части трудовой пенсии вступили в силу 9 июля 2013 года. 

Производственный календарь на 2014 год утвержден

Правительство постановлением от 28 мая 2013 г. № 444 определило порядок переноса выходных дней в 2014 году. 

В 2015 году клиенты негосударственных пенсионных фондов должны будут перезаключить договоры

В 2015 году клиенты негосударственных пенсионных фондов должны будут перезаключить свои договоры, в случае утверждения законопроекта «О накопительной пенсии».

Чем отличается совместительство от совмещения?

Может ли быть совместителем любой человек? Когда при оформлении дополнительной работы нужно оформлять трудовой договор с сотрудником, а в какой ситуации можно обойтись приказом? 

Минтруд готовит новую пенсионную реформу

Трудовую пенсию по старости разделят на две пенсии — страховую и накопительную. 

Работодатель обязан обустроить рабочее место инвалиду

Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений таких работников обязаны оснащать работодатели. 

Получить зарплату работник сможет даже при банкротстве компании

В ближайшее время может появиться новый вид обязательного социального страхования, который будет гарантировать работникам обанкротившихся предприятий получения зарплаты.