Все материалы рубрики "Трудовое право"
Сообщение о свободных вакансиях
Не размещение информации о появлении свободных рабочих мест и вакантных должностей на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» является нарушением законодательства.
Единый реестр воинского учета
Работодатели, независимо от формы собственности, обязаны организовать и вести воинский учет и предоставлять отчетность в военкоматы. Полученные сведения участвуют в формировании реестра военнообязанных граждан. Второй этап мероприятий по ведению реестра начался 1 ноября 2024 года.
Прения о премии
Одним из видов стимулирующей части зарплаты является премия. Основания для ее выплаты могут быть разными. Нередко неправомерное начисление вознаграждения приводит к судебному разбирательству.
Уведомление работодателя при поступлении в ВУЗ
Обязан ли работник уведомлять работодателя при поступлении в высшее учебное заведение?
Специалисты Роструда на сайте «онлайнинспекция.рф» ответили на данный вопрос.
Применение двух трудовых книжек одновременно
Может ли сотрудник работать по двум трудовым книжкам по основному месту работы в двух организациях и грозит ли за это ответственность работнику и работодателю, разъяснили эксперты Роструда на сайте «онлайнинспекция.рф».
Трудовая книжка: вносим исправления
Минтруд России ответил на вопрос: в каком порядке признается недействительной запись об увольнении?
Больничный при ликвидации организации
Социальный фонд России рассмотрел порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности при увольнении работника в связи с ликвидацией юридического лица и открытии листка по нетрудоспособности в день увольнения (письмо СФР от 11 октября 2024 г. № 14-20/48538).
Доплата по совместительству
Главный бухгалтер исполняет обязанности отсутствующего сотрудника по совместительству на 0,5 ставки. В состав его заработной платы входит: должностной оклад, повышающий коэффициент, северная надбавка и районный коэффициент. При расчете доплаты по совместительству будет ли входить повышающий коэффициент или только должностной оклад?
Трудовая книжка: дублирование информации
Нужно ли прописывать в бумажной трудовой книжке информацию о двух отработанных днях, если в электронной трудовой эта информация есть? Или можно не дублировать эти два дня?
Определение норм труда
При разработке систем нормирования труда в организации возможно использовать имеющуюся нормативно-правовую базу в области нормирования труда работников отрасли.
Как оформить совмещение?
Достаточно ли только дополнительного соглашения для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника и совмещения. Или необходимо заявление от сотрудника о его согласии?
Учебный отпуск совпал с основным. Перенос?
Если учебный отпуск совпадает с основным, работодатель по согласованию с
работником и на основании его заявления должен перенести основной отпуск на
другой период или продлить его на то количество дней, в течение которых был
предоставлен учебный отпуск. Нюансы отпусков
Многодетный работник имеет преимущественное право на выбор времени ежегодного отпуска. Возможно ли внести в график отпусков точные даты начала и окончания своих отпусков или указывается только период отпуска? За сколько дней работнику должны будут выплатить отпускные при указании точных дат отпуска?
Отгул для донора: срок действия
Может ли работник взять дополнительный день отдыха (отгул) за день сдачи крови, если сдавал кровь как донор в прошлом году?
Расчет среднего заработка для оплаты командировки
Доплаты за работу в выходные и праздники, начисленные в месяце, предшествующем служебной командировке, должны быть учтены при расчете среднего заработка для целей оплаты командировки.
Увольнение во время отпуска
Трудовой
кодекс не содержит препятствий для подачи работником заявления об увольнении по
собственному желанию в период отпуска без сохранения заработной платы. Дополнительные выходные: оплата
При
установлении работодателем нерабочих праздничных дней он обязан обеспечить их
оплату с учетом требований статьи 112 Трудового кодекса, при этом работа в этот
день должна оплачиваться не менее чем в двойном размере или, по желанию
работника, в одинарном размере с предоставлением ему другого дня отдыха.Средний заработок: индексируем правильно
Повышение оклада, надбавок, дополнительных выплат всегда приносит положительные эмоции. Однако при изменении размера заработной платы могут возникнуть вопросы.
Увольнение во время болезни
Можно ли уволиться по собственному желанию в период нетрудоспособности? Какой порядок увольнения предусмотрен и может ли работница направить заявление об увольнении по почте и также по почте получить свои документы?
Минимальная продолжительность отпуска
Можно ли оформить отпуск на половину рабочего дня?