Подписка на издания ИД «Бюджет» на 2027 год открыта! Для юридических и физических лиц с любого месяца
ЖУРНАЛ
ВАЖНО

Подписная кампания на 2027 год открыта

Издательский дом «Бюджет» начинает подписную кампанию на профессиональные журналы для специалистов государственного сектора на 2027 год.

В условиях жестких бюджетных ограничений и частых изменений нормативной базы оперативный доступ к экспертной информации становится не просто удобством, а необходимостью. Журналы ИД «Бюджет» помогают бухгалтерам, финансистам и контролерам бюджетной сферы своевременно отслеживать поправки в законодательстве, разбираться в нестандартных ситуациях и применять на практике проверенные решения.

15.07.2026   Налоги

Новый адрес головной организации и транспортный налог

Минфин России на основании положений подпункта 2 пункта 5 статьи 83 и пункта 3.6 статьи 362 Налогового кодекса разъяснил вопрос об уплате транспортного налога при изменении места нахождения головной организации.

14.07.2026   Налоги

Безнадежная задолженность: учесть в налоговой базе

Налогоплательщик вправе признать списанную дебиторскую задолженность безнадежной и учесть ее в составе внереализационных расходов по налогу на прибыль.

13.07.2026   Налоги

Налоговый вычет для супругов

ФНС России разъяснила порядок предоставления налогоплательщикам социальных налоговых вычетов по расходам на оплату образовательных и медицинских услуг, предусмотренных подпунктами 2 и 3 пункта 1 статьи 219 Налогового кодекса.

Страхование от производственного травматизма

В текущем году в обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний введены новшества. В их числе изменения, касающиеся начисления и уплаты пени. Начало действия поправок — 1 июля 2026 года.

Налог на имущество: обзор Верховного суда

Верховный суд России подготовил тематический обзор, в котором обобщил практику арбитражных судов в рассмотрении споров, связанных с налогообложением имущества плательщиков, и ответил на ряд вопросов.

Выплаты за вынужденный прогул

Бывают ситуации, когда вынужденный прогул сотрудника является следствием нарушения трудового законодательства работодателем. Если суды признали увольнение незаконным, виновная сторона должна выплатить работнику средний заработок за это время. Рассмотрим вопрос налогообложения данной выплаты.

Реклама