Подписка на издания ИД «Бюджет» на 2027 год открыта! Для юридических и физических лиц с любого месяца
ЖУРНАЛ
ВАЖНО

Подписная кампания на 2027 год открыта

Издательский дом «Бюджет» начинает подписную кампанию на профессиональные журналы для специалистов государственного сектора на 2027 год.

В условиях жестких бюджетных ограничений и частых изменений нормативной базы оперативный доступ к экспертной информации становится не просто удобством, а необходимостью. Журналы ИД «Бюджет» помогают бухгалтерам, финансистам и контролерам бюджетной сферы своевременно отслеживать поправки в законодательстве, разбираться в нестандартных ситуациях и применять на практике проверенные решения.

23.09.2026   Налоги

Начисление амортизации по безвозмездным ОС

Возможность учета для целей налогообложения расходов в виде сумм начисленной амортизации по основным средствам, передаваемым налогоплательщиком в безвозмездное пользование, зависит от соответствующего законодательства, регламентирующего обязательства по подобной передаче.

23.09.2026   Налоги

НДФЛ и выплаты при увольнении

Минфин России разъяснил вопрос об обложении НДФЛ премии за выслугу лет и выплаты к предстоящему юбилею, начисленных и выплаченных при увольнении.

22.09.2026   Налоги

Налог на прибыль и субсидия на компенсацию расходов

Об учете в целях налога на прибыль субсидий на компенсацию произведенных расходов некапитального характера или недополученных доходов рассказал Минфин России.

Страхование от производственного травматизма

В текущем году в обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний введены новшества. В их числе изменения, касающиеся начисления и уплаты пени. Начало действия поправок — 1 июля 2026 года.

Налог на имущество: обзор Верховного суда

Верховный суд России подготовил тематический обзор, в котором обобщил практику арбитражных судов в рассмотрении споров, связанных с налогообложением имущества плательщиков, и ответил на ряд вопросов.

Выплаты за вынужденный прогул

Бывают ситуации, когда вынужденный прогул сотрудника является следствием нарушения трудового законодательства работодателем. Если суды признали увольнение незаконным, виновная сторона должна выплатить работнику средний заработок за это время. Рассмотрим вопрос налогообложения данной выплаты.

Реклама