Нового работника обязаны уведомить о переходе на электронный формат трудовой книжки
В целях соблюдения трудовых прав работников, в том числе и вновь принятых, работников необходимо уведомлять об изменениях в трудовом законодательстве по 31 октября 2020 года
С вокзала на работу
Если работник вышел на работу в день его возвращения из командировки, то надо ли ему выплачивать суточные за этот день?
Новое разъяснение строже старого
ГУ-МРО ФСС России отозвало письмо от 11 июня 2020 г. № 14-15/7710-2216Л и дало новое разъяснение о порядке назначения и выплаты пособия сотруднику, который принес больничный с отметкой о нарушении режима
Срочный трудовой договор
Обязательным документом, определяющим взаимоотношения работника и работодателя, является трудовой договор. Срочный трудовой договор — не самый распространенный вид договоров. Нюансы и обстоятельства, влияющие на его заключение, рассмотрим в статье.
Пилотный проект. В порядке возмещения
Целью пилотного проекта «Прямые выплаты» является улучшение положения застрахованных граждан и страхователей при осуществлении мероприятий, связанных с назначением и получением пособий в рамках обязательного социального страхования.
Ограничения по здоровью установлены. Продолжаем работать?
Означает ли наличие инвалидности невозможность продолжать работу? Законодательством предусмотрена реализация права инвалидов на труд. Рассмотрим, как регулируются трудовые отношения с этой категорией работников.
-
Письмо ФНС России от 4 сентября 2020 г. № АБ-4-20/14282@
-
Постановление Правительства России от 11 сентября 2020 г. № 1393
-
Письмо Минфина России от 9 сентября 2020 г. № 03-05-04-02/79020
-
Письмо Минтруда России от 10 сентября 2020 г. № 14-2/ООГ-14696
-
Приказ Минздрава России от 1 сентября 2020 г. № 925н
-
Приказ ФНС России от 28 августа 2020 г. № ЕД-7-11/615@
-
Постановление Правительства России от 11 сентября 2020 № 1401
-
Письмо Минфин России от 21 августа 2020 г. № 02-05-10/73608
-
Письмо Минфина России от 8 сентября 2020 г. № 03-03-06/1/78642
-
Письмо ГУ-МРО России от 1 сентября 2020 г. № 14-15/7710-2216л
-
Письмо Минфина России от 21 августа 2020 г. № 02-07-10/73633
-
Письмо от 2 сентября 2020 г. № 14-2/ООГ-14195
-
Письмо Минфина России от 24 августа 2020 г. № 03-04-06/73842
-
Письмо Минтруда от 8 сентября 2020 г. № 14-2/ООГ-14583
-
Постановление Правительства России от 4 сентября 2020 г. № 1355
-
Приказ ФНС России от 19 августа 2020 г. № ЕД-7-3/591@
-
Письмо Минфина России от 24 августа 2020 г. № 03-07-11/74078
-
Постановление Правительства России от 26 августа 2020 г. № 1289
-
Письмо ФНС России от 2 сентября 2020 г. № БС-4-11/14113@
-
Письмо ФНС России от 25 августа 2020 г. № АБ-4-11/13649@
-
Письмо Минфина России от 14 августа 2020 г. № 03-05-05-01/71386
-
Постановление Правительства России от 31 августа 2020 г. № 1325
-
Письмо от 19 августа 2020 г. № 14-15/7710-3490л
-
Письмо Минфина России от 18 августа 2020 г. № 03-03-06/1/72415
-
Письмо от 20 августа 2020 г. № 77/7-30028-20-ОБ/10-33260-ОБ/18-1193
-
Письмо Минфина России от 28 июля 2020 г. № 02-08-10/65937
-
Постановление Правительства России от 26 августа 2020 г. N 1289
-
Письмо ФНС России от 28 августа 2020 г. N АБ-4-21/13878@
-
Письмо Минфина России от 21 августа 2020 Г. № 03-03-06/1/73500
-
Письмо Минтруда России от 13 августа 2020 г. № 14-2/ООГ-12996
-
28.09.2020 01.10.2020
-
05.10.2020
-
06.10.2020
-
13.10.2020 14.10.2020
-
20.10.2020
-
октябрь
-
октябрь
-
октябрь