Журнал «Бюджетный учет»

Как успеть на работе и дома: сдать вовремя отчет, приготовить вкусный ужин и украсить свой дом?

Давайте делиться своими секретами досуга, дорогие наши коллеги, в новой рубрике «Потехе час».

Автором может быть каждый.

ЖУРНАЛ
СОБЫТИЕ

На берегах Лены

20 — 22 июня в Якутске прошел Круглый стол, организованный Союзом развития государственных финансов совместно с Минфином России.

Направления развития госслужащих

Согласно приказу Минтруда России от 5 июня 2019 г. № 378н определен перечень приоритетных направлений профессионального развития государственных гражданских служащих на 2019 — 2020 годы.

Ответственность травмированного работника

В письме Минтруда России от 17 июня 2019 г. № 14-2/ООГ-4235 рассмотрен вопрос о применении дисциплинарного взыскания за несоблюдение правил безопасности к работнику, получившему производственную травму по неосторожности.

Рабочий день работника-инвалида

Минтруд России в письме от 30 мая 2019 г. № 14-2/ООГ-3899 дал ответ на вопрос об установлении работнику-инвалиду (I или II группы) ненормированного рабочего дня.

Отпуск по беременности и родам. И не только

В числе страховых случаев по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются: беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет. При расчете пособий, выплачиваемых в случае материнства, есть свои нюансы.

Проверь здоровье

Трудовой кодекс пополнился новой статьей — 185.1 «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации», которая начала действовать с 1 января 2019 года. Согласно этой статье сотрудникам предоставляется день (два дня) для прохождения диспансеризации, с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Разберемся, кому положен такой день и как он оформляется.

Простой. Нюансы

В Трудовом кодексе даны понятия рабочего времени и времени отдыха, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению. Отдыхом считаются перерывы в течение рабочего дня, внерабочие периоды, выходные, нерабочие праздничные дни, отпуска. Кроме этих четко оговоренных временных отрезков встречаются и иные. Например, когда сотрудники должны работать, но по каким­либо причинам не могут этого делать. Такая ситуация считается простоем, и у нее есть свои особенности.