ФСС отказал в возмещении декретных из-за нарушений со стороны страхователя

Компания обратилась в Арбитражный суд с заявлением о признании недействительным решения Свердловского регионального отделения ФСС об отказе в выделении средств на возмещение расходов по беременности и родам.

При проведении камеральной проверки сотрудниками фонда составлен акт и вынесено решение об отказе в выделении средств страхователю. Основанием для отказа послужил ряд нарушений со стороны работодателя. Работницу приняли по совместительству менеджером за четыре месяца до декретного отпуска с окладом 27 000 руб., который превышает зарплату генерального директора в размере 45 000 руб.

Также работодатель не смог объяснить, почему при наличии других менеджеров нужно было принять именно этого сотрудника. Листок нетрудоспособности по беременности и родам отсутствовал, при этом расчет пособия был произведен. Руководствуясь подп. 3 п. 1 ст. 11 Закона № 165-ФЗ фонд имеет право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, если данные расходы произведены страхователем с нарушением законодательства РФ.

Более того, в представленных документах имеется отчет о выполненных работах менеджера за период нахождения в отпуске по беременности и родам.

С учетом вышеуказанных нарушений, суд Постановлением от 4 октября 2013 г. № Ф09-10507/13 оставил заявление организации без удовлетворения.