Как применять дополнительные тарифы в ПФР разъяснил Минтруд

В письме Минтруда России от 13 марта 2014 г. № 17-3/В-113 «О доптарифах; о применении результатов аттестации, оформленных после 01.01.2014; о дате, с которой применяются результаты спецоценки» даны разъяснения, как применять дополнительные тарифы в ПФ РФ. В частности сказано, что дополнительные тарифы применяются для видов работ, указанных в п. п. 1 — 18 ст. 27 Закона № 173-ФЗ.

Если сотрудник в течение месяца занят на работах, для которых установлены разные классы (подклассы) условий труда по результатам специальной оценки, то страховые взносы по дополнительным тарифам исчисляются, пропорционально количеству фактически отработанных дней (часов) на соответствующих рабочих местах в общем количестве рабочих дней (часов) в месяце.

Если сотрудник по совместительству занят на работах, не указанных вп. п. 1 — 18 ст. 27 Закона № 173-ФЗ, то вознаграждение по такому договору не облагается взносами по дополнительному тарифу.