Конкурсный отбор и аттестация станут обязательными для научных сотрудников

В Госдуму внесен проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части совершенствования механизмов регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций и их заместителей». Согласно законопроекту заключить трудовой договор на замещение отдельных должностей научных работников, а также осуществить перевод на отдельные должности будет возможно только после прохождения конкурса на замещение соответствующей должности. В целях подтверждения соответствия занимаемой должности научного работника не реже одного раза в три года будет проводиться аттестация.

Кроме того, законопроектом устанавливается предельный возраст для замещения должности руководителей и заместителей руководителей государственных и муниципальных научных организаций — он не должен превышать 65 лет независимо от времени заключения трудового договора. Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста 65 лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации. При этом по представлению коллегиального органа управления государственной или муниципальной научной организации учредитель имеет право продлить срок пребывания в должности работников до достижения ими возраста 70 лет.