Особенности применения дополнительного тарифа страховых взносов в случае частичной занятости

В письмах Минтруда России от 16 мая 2014 г. № 17-3/В-210, от 11 апреля 2014 г. № 17-3/В-151 даны разъяснения о применении дополнительного тарифа страховых взносов в случае частичной занятости.

Если сотрудник временно переведен из опасных условий труда на работу в нормальных условиях, то данный период включается в стаж для досрочного назначения пенсии и такой работник для целей исчисления взносов по дополнительным тарифам считается полностью занятым на работах с особыми условиями труда в данном месяце.

Если сотрудник занят на видах работ с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда только часть своего рабочего времени, то взносы по доптарифам начисляются пропорционально количеству фактически отработанных часов на опасных работах.