Средний заработок на период приостановления работы сохранят

В Госдуме на рассмотрении находится законопроект, которым планируется законодательно закрепить сохранение среднего заработка на период приостановления работы. В соответствии с частью второй ст. 142 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Как следует из части второй ст. 379 Трудового кодекса РФ, данные действия работника следует рассматривать в качестве одной из форм самозащиты его трудовых прав.

Таким образом, включение в ст. 142 Трудового кодекса РФ предлагаемой нормы направлено на законодательное закрепление сложившейся правоприменительной практики в целях более эффективного использования работниками предоставленного им законом права на защиту своих интересов в рамках трудовых отношений.