Микропредриятиям разрешат не вести трудовые книжки работников

Минтруд России предлагает убрать из законодательства положения, обязывающие микропредприятия заполнять трудовые книжки работников. Соответствующий законопроект проходит публичное обсуждение. В случае его принятия, микропредприятия получат возможность не оформлять трудовую книжку и не вносить в нее записи. В этих случаях основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника будет являться трудовой договор, заключенный в соответствии с Трудовым кодексом РФ, в котором при расторжении трудового договора производится запись о дате прекращения трудового договора, а также об основании прекращения трудового договора. Данная запись будет заверяться печатью работодателя при ее наличии печати.

По соглашению сторон трудового договора трудовая книжка может храниться у работника.