Зарплата в трудовом договоре указывается в рублях
Выплата заработной платы в России производится в рублях, а в иностранной валюте и условных единицах действующим законодательством не предусмотрена. Об этом напомнил Роструд в письме от 20 ноября 2015 г. №
В связи с этим, в трудовых договорах с работниками заработная плата также должна быть установлена в рублях. Зарплата, указанная в иностранной валюте или в условных единицах, не в полной мере будет соответствовать трудовому законодательству и в определенных условиях ущемлять права работников.
За такое нарушение трудового законодательства полагается либо предупреждение, либо наложение административного штрафа на должностных лиц и ИП в размере от 1 000 до 5 000 рублей, а на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей.