Проходящим диспансеризацию предоставят отгул
В Трудовой кодекс РФ внесут изменения в части повышения доступности всеобщей диспансеризации населения для работающих граждан. Соответствующий законопроект №
Как сказано в пояснительной записке к законопроекту, в действующей редакции Трудового кодекса РФ статьей 213 регламентирована только обязательность медосмотров для отдельных категорий работников (в т.ч. работников пищевых производств, торговли, водозаборов; работников, чья деятельность связана с источниками повышенной опасности). Таким образом работники, чьи профессии не входят в перечень,- а таких большинство- лишены возможности участия в мероприятиях по раннему выявлению заболеваний. Более того, в ряде случаев, описанных в статье 213, предусмотрено лишь прохождение медицинских осмотров, определяющих пригодность работников для выполнения тех или иных работ, что, зачастую, заключается в пред- и послерейсовых осмотрах, не дающих объективную картину состояния здоровья работника и не несущее функции профилактики или лечения заболеваний.
В настоящее время работающим гражданам зачастую бывает затруднительно пройти диспансеризацию в связи с тем, что работодатели не идут им навстречу и не отпускают их в рабочее время для посещения ЛПУ. В этой связи не все граждане, имеющие право на прохождение диспансеризации, реально в ней участвуют.
Таким образом, изменения, вносимые данным законопроектом в Трудовой кодекс РФ, позволят работникам проходить диспансеризацию один раз в три года в течение одного рабочего дня с сохранением места работы и среднего заработка. Для этого работник должен будет написать соответствующее заявление работодателю.