Трудовой договор с генеральным директором - единственным учредителем не заключается

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. При отсутствии одной из сторон трудового договора он не может быть заключен. Об этом напомнил Минфин России в письме от 15 марта 2016 г. № 03-11-11/14234.

Если руководителем организации является ее единственный учредитель, то есть одна из сторон трудового договора отсутствует, то трудовой договор не может быть заключен.

В связи с этим, как указывается в Определении ВАС РФ от 5 июня 2009 г. № 6362/09, трудовые отношения с директором как с работником оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника.

При этом генеральный директор общества, являющийся его единственным учредителем, самостоятельно вправе принимать решение об установлении порядка начисления дивидендов общества ежеквартально с обложением их НДФЛ в порядке, установленном главой 23 Налогового кодекса РФ.