Компенсацию за отпуск можно учесть в расходах по налогу на прибыль

Трудовым законодательством предусмотрена компенсация за превышающую 28 календарных дней часть ежегодного оплачиваемого отпуска. Согласно п. 8 ст. 255 Налогового кодекса РФ в расходы на оплату труда включаются денежные компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии с трудовым законодательством. В соответствии со статьей 126 Трудового кодекса РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Таким образом, при определении налоговой базы по налогу на прибыль организация вправе учесть в расходах денежную компенсацию работникам за неиспользованный отпуск в части, которая превышает 28 календарных дней.