Возможно порядок оплаты больничных беременным изменят

В Госдуму на рассмотрение внесен законопроект № 1170053-6, которым планируется внести изменения Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Так, согласно документу застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы, а также в связи с беременностью и родами в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности будет назначаться и выплачиваться страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика.

Как сказано в пояснительной записке к законопроекту, необходимость внесения изменений обусловлена тем, что в настоящий момент в повседневной профессиональной практике имеют место случаи увольнения беременных женщин, работающих по срочному трудовому договору, в связи с выходом на работу основного сотрудника. При этом в данной ситуации отсутствуют государственные гарантии обязанности работодателя оплатить сотруднику лист нетрудоспособности по беременности и родам. Предлагаемые изменения предоставят всем женщинам дополнительную гарантию того, что при увольнении с работы в период беременности и наступления декретного отпуска у работодателя возникнет обязанность не только с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу, которую женщина сможет выполнять с учетом состояния здоровья, так и в течение 30 календарных дней после увольнения оплатить листок нетрудоспособности по беременности и родам в размере 100 процентов.