Дополнительная компенсация при увольнении: какие налоги платим?

Минфин России в письме от 20 марта 2018 г. № 03-15-06/17473 указал, что дополнительная компенсация, выплачиваемая в соответствии со статьей 180 Трудового кодекса в случае расторжения трудового договора с работником до истечения срока предупреждения об увольнении, не относится к доходам в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства, освобождаемым от налогообложения в части, не превышающей в целом трехкратный (при увольнении работника из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - шестикратный) размер среднего месячного заработка, и не подлежит обложению НДФЛ в полном объеме на основании пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса и страховыми взносами на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 422 Налогового Кодекса.