Увольнение во время отпуска или больничного

В письме от 7 марта 2019 г. № 14-2/В-139 Минтруд России дал ответ на вопрос о действиях работодателя в отношении работника, у которого заканчивается срок трудового договора.

Указано, что срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Следовательно, если такой договор был заключен на определенный срок, с указанием конкретной даты, то он подлежит расторжению с истечением срока его действия в указанную дату.

Истечение срока действия является самостоятельным основанием прекращения трудового договора. В случае нахождения работника на момент истечения срока действия трудового договора в отпуске или на больничном такой договор может быть расторгнут.