Расходы на обучение при увольнении не возмещаются

При увольнении сотрудника до окончания срока ученического договора взыскать с него расходы на обучение не получится.

К такому выводу пришел Верховный суд Республики Башкортостан в апелляционном определении от 20 августа 2019 г. № 33-16043/2019.

Суд указал на то, что в ученическом договоре была установлена обязанность сотрудника отработать в организации, применяя полученные при обучении знания и навыки. Однако сотрудник не был переведен на должность, по которой получил специальность и, следовательно, не смог отработать на соответствующей должности.

На основании этого суд принял решение, что возмещать затраты на обучение сотрудник не обязан.