Доказательства диспансеризации

Проверка факта прохождения сотрудником диспансеризации работодателем не предусмотрена (письмо Минтруда России от 8 сентября 2020 г. № 14-2/ООГ-14582).

Однако работодатель имеет возможность определить, имеет ли сотрудник право в этом году на прохождение диспансеризации — соответствует ли возраст проведения диспансеризации возрасту сотрудника.

Статьей 185.1 Трудового кодекса определены категории лиц и порядок освобождения от работы для прохождения диспансеризации. Сотрудники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Отметим, что сотрудники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение диспансеризации, если это предусмотрено локальным нормативным актом.