Кому положены расчетные листки?

Выплаты среднего заработка в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом (в том числе при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы), осуществляются согласно порядку выплаты заработной платы, установленному в организации (предусматривающему обязательное извещение работника в письменной форме о составных частях и размерах выплат). К такому выводу пришел Минтруд России в письме от 31 марта 2021 г. № 14-1/ООГ-2845.

Сотрудник вправе обратиться к работодателю с заявлением в порядке, предусмотренном статьей 62 Трудового кодекса, и на его основании в трехдневный срок бесплатно получить информацию, а также копии документов, связанных с работой.