Основание для удержаний: исполнительные документы

Ю. Л. Анохина

Бухгалтерии учреждений нередко производят удержания из заработной платы сотрудника по исполнительным листам или иным документам, предусмотренным законодательством. В статье разберем некоторые нюансы подобных операций.

Ю. Л. Анохина, консультант

Статьей 98 Закона от 2 октября 2007 г. № 229‑ФЗ «Об исполнительном про­изводстве» (далее — Закон № 229‑ФЗ) установлено, что обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника может осуществляться в случаях:

• исполнения документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей;
• взыскания суммы, не превышающей 10 000 рублей;
• отсутствия или недостаточности у должника денежных средств и иного имущества для удовлетворения требований исполнительного документа в полном объеме.

К исполнительным документам о взыскании периодических платежей могут относиться документы, в которых содержатся указания о взыскании с должника установленных (в конкретном размере или в процентном отношении) сумм с определенной периодичностью или по определенному графику. Например, исполнительные документы о ежемесячном взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, о ежемесячном взыскании пожизненной ренты, о ежемесячном взыскании платежей в возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, о ежемесячном взыскании страховой суммы, о взыскании согласно установленному графику определенных сумм в счет исполнения обязательства должника (Обзор судебной практики Верховного суда России за четвертый квартал 2013 года, утвержденный Президиумом ВС РФ 4 июня 2014 года).