Командировка: день отъезда, день приезда

Вне зависимости от того, выходит или нет сотрудник на работу в день отъезда в командировку или в день прибытия из командировки, оплата за этот день (эти дни) производится как при оплате за командировку, то есть, исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев.

Роструд на официальном сайте «Онлайнинспекция.рф» указал, что вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.

Положением об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденным постановлением Правительства России от 13 октября 2008 г. № 749, установлено, что фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым сотрудником по возвращении из служебной командировки.

Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.