Доплата за задержку на работе
![Доплата за задержку на работе Доплата за задержку на работе](/upload/resize_cache/iblock/09f/w8foz2ups9f8ayshgs0czysjay34u95w/300_999_1/Zaderzhka-na-rabote.jpg)
Обязан ли работодатель производить доплату за задержку на работе при ненормированном рабочем дне?
Этот вопрос разъяснил Роструд на сайте онлайнинспекция.рф.
Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников (ст. 101 ТК РФ).
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней (ст. 119 ТК РФ).