Как внести изменения в должностные инструкции?
![Как внести изменения в должностные инструкции? Как внести изменения в должностные инструкции?](/upload/resize_cache/iblock/0d1/hp7tify360nd7wkq2j18wo0jm6b7cgxt/300_999_1/Dolzhnostnaya-instruktsiya1.jpg)
Обязан ли работодатель издать нормативный документ, на основании которого будут внесены изменения в должностные инструкции? Можно ли изменить должностные инструкции без оформления приказа, в котором указаны основания (причины) для изменений и пункты, которые будут изменены?
В трудовом договоре может предусматриваться дополнительное условие об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
ТК РФ не требует обязательного оформления должностной инструкции работника и не закрепляет ее понятие, порядок оформления (изменения) и содержание.
По мнению Минтруда России, изложенном в письме от 25 июня 2024 г. № 14-6/ООГ-3817, такая инструкция может оформляться в порядке и по форме, которые установлены локальным нормативным актом работодателя (ст. 8 ТК РФ).