Внеплановое обучение по охране труда

Об основаниях проведения внепланового инструктажа по охране труда и порядке внепланового обучения работников требованиям охраны труда рассказал Минтруд России в письме от 27 июня 2024 г. № 15-2/ООГ-2223.

Основания для проведения внепланового инструктажа по охране труда определены пунктом 16 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства России от 24 декабря 2021 г. № 2464 (далее — Правила). Так, в частности, внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных в том числе изменениями в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющими на безопасность труда; изменениями должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда; изменениями НПА, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации; выявлением дополнительных к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности в рамках СОУТ и оценки профессиональных рисков, представляющих угрозу жизни и здоровью работников; решением работодателя.

В соответствии с пунктом 61 Правил внеплановое обучение работников требованиям охраны труда должно быть организовано в определенных случаях, в течение 60 календарных дней со дня их наступления, если иное не определено требованием должностных лиц федеральной инспекции труда, при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда, установленным в нормативных правовых актах.

Пунктом 36 Правил установлено, что актуализация программы обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим осуществляется в случаях, указанных в пунктах 50 и 51 Правил.