Передача персональных данных третьей стороне

Обработка персональных данных должна осуществляться с соблюдением принципов и правил, предусмотренных Законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее — Закон № 152-ФЗ), обработка персональных данных допускается в следующих случаях: обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных (п. 1 ст. 6 Закона № 152-ФЗ).

При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующее требование: не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом или иными федеральными законами (ст. 88 ТК РФ).

Работодатель при передаче персональных данных работника третьей стороне должен получить соответствующее согласие от работника (письмо Роструда от 1 августа 2024 г. № ПГ/14294-6-1).