Дополнительные выходные для ухода за детьми-инвалидами

СФР дал разъяснения по вопросу порядка предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (письмо от 31 июля 2024 г. № 19-02/98567л).

Если между родителями ребенка брак расторгнут или родители не состоят в браке, а у заявителя отсутствует информация о другом родителе и (или) возможность с ним связаться, а также имеются обстоятельства, свидетельствующие о том, что другой родитель не осуществляет уход за ребенком-инвалидом или уклоняется от его воспитания, родителю, осуществляющему уход за ребенком, следует проинформировать об этом работодателя, указав данный факт в своем заявлении о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней с приложением в том числе копии свидетельства о расторжении брака (при наличии).

В соответствии с пунктом 19 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденными постановлением Правительства России от 6 мая 2023 г. № 714, родитель (опекун, попечитель) несет ответственность за достоверность представленных им сведений, на основании которых даются дополнительные оплачиваемые выходные дни.