Увольнение во время отпуска

Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи работником заявления об увольнении по собственному желанию в период отпуска без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ).

Расторжение трудового договора по собственному желанию является реализацией гарантированного работнику права на свободный выбор труда и не зависит от воли работодателя. Вместе с тем для увольнения по указанному основанию правовое значение имеет дата получения работодателем письменного заявления работника об увольнении.

При подаче заявления об увольнении по собственному желанию во время отпуска без сохранения заработной платы течение срока предупреждения об увольнении (отработки) начнется на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.

Увольнения во время отпуска или болезни не допускается только по инициативе работодателя (письмо Роструда от 19 сентября 2024 г. № ПГ/18888-6-1).