Расчет среднего заработка для оплаты командировки

Доплаты за работу в выходные и праздники, начисленные в месяце, предшествующем служебной командировке, должны быть учтены при расчете среднего заработка для целей оплаты командировки.

При любом режиме работы расчет средней зарплаты работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя зарплата. При этом учитываются все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда.

Из положений статей 129 и 135 Трудового кодекса следует, что системы оплаты труда и заработная плата включают в себя в том числе компенсационные выплаты, к которым относится повышенная оплата за работу в выходной или нерабочий праздничный.

Таким образом, при любом режиме работы, в том числе в командировке, расчет средней зарплаты работника осуществляется исходя из фактически отработанного им времени за 12 предшествующих календарных месяцев и фактически начисленной ему зарплаты, включающей повышенную оплату за работу в выходной или нерабочий праздничный день (письмо Минтруда России от 23 сентября 2024 г. № 14-1/ООГ-5574).