Испытательный срок при переводе?

Роструд в письме от 19 февраля 2025 г. № ПГ/01346-6-1 разъяснил, что при переводе сотрудника на другую работу устанавливать испытательный срок неправомерно.

При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе (ст. 70 ТК РФ).

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).

Условие об испытании устанавливается только при заключении трудового договора. Перевод на другую работу оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору, новый договор в этом случае не заключается.